Co vás nejvíce zajímá z oblasti náhradního plnění

Řešíte otázku náhradního plnění?

Připravili jsme pro vás odpovědi na nejčastější dotazy kladené ohledně náhradního plnění. Právě nyní je nejlepší čas začít přemýšlet nad řešením náhradního plnění pro nadcházející rok 2016. Máte tedy možnost seznámit se s problematikou poskytování služeb v rámci náhradního plnění s dostatečným předstihem. Pro nadcházející rok si tak budete moci propočítat, kolik byste touto cestou mohli ušetřit a jaké užitečné služby máte šanci získat pro svou společnost.

Co je to náhradní plnění?

Náhradní plnění je jednou z možností, jak splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tato povinnost se týká zaměstnavatelů, kteří mají více jak 25 zaměstnanců. Pro bližší informace se podívejte na naše stránky do sekce o náhradním plnění. Aktuálně jsme pro vás připravili informace ohledně náhradního plnění pro rok 2016.

Jaká je výše náhradního podílu?

Ze zákona o plnění podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením je výše podílu stanovena na 4% celkového přepočteného počtu zaměstnanců v daném roce.

Jak je možné povinný podíl splnit?

Již zmíněný zákon uvádí tři způsoby, kterými lze povinný podíl zaměstnávání OZP splnit. Tyto způsoby lze také vzájemně kombinovat.

• Zaměstnávání OZP v pracovním poměru
• Odebírání služeb, výrobků či zadávání zakázek zaměstnavatelům s více jak 50% zaměstnanců OZP
• Odvodem do státního rozpočtu

Do jaké výše náhradní plnění odebírat?

Povinnost zaměstnávat jednoho OZP splníte odběrem služeb ve výši sedminásobku průměrné měsíční mzdy za daný rok.

V roce 2014 byla tato suma 176 253 Kč (7 x 25 179).

Existuje limit pro poskytovnání náhradního plnění?

Ano, stát stanovuje limit pro poskytovatele služeb náhradního plnění. Ten odpovídá 36 násobku průměrné mzdy za jednoho zaměstnance OZP.

Za rok 2014 byla tato suma 906 444 Kč (36 x 25 179).

Kolik zaplatím za odvod státu?

Za jednoho nezaměstnaného OZP pracovníka se odvádí státu poplatek ve výši 2,5 násobku průměrné mzdy za daný rok.

V roce 2014 to činilo 62 948 (2,5 x 25 179).

Jak mohu s náhradním plněním úšetřit?

Náhradní plnění poskytuje vaší firmě mnoho výhod

• splníte povinnost povinného podílu OZP zaměstnanců
• získáte užitečné podpůrné služby pro vaši společnost
• zefektivníte investování do služeb, které jsou stěžejní pro bezproblémový chod organizace
• vzdáleně podpoříte zaměstnávání OZP pracovníků

Naše agentura Sipadan a.s. nabízí v rámci náhradního plnění odběr bezpečnostních, úklidových či organizačních služeb. 

Jaká administrativa se pojí s náhradním plněním?

Ze zákona je uložena povinnost do 15.2. písemně ohlásit na příslušné krajské pobočce ÚP splnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok.

V ohlášení se uvádí identifikační údaje zaměstnavatele, od kterého jste odebírali služby či výrobky nebo kterému jste zadávali zakázky.

Stáhněte si formulář oznámení o plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením nebo se na něj podívejte na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.