Kalkulačka náhradního plněníZaměstnávání OZPÚklidové službySlovník pojmůBezpečnostní službyNáhradní plnění - změny 2012
Povinný podíl pro rok 2018
Jste zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci? Přemýšlíte, jak v roce 2018 splníte povinný podíl státu? Máme pro Vás řešení. Tak jako v předcházejících letech, tak v roce 2018 pro Vás budeme silným partnerem v otázce plnění povinného podílu.
Možností jak splnit povinný podíl je hned několik:
- Přímé zaměstnávání OZP, bohužel mnoho zaměstnavatelům předmět jejich podnikání tuto možnost zamezuje, stát proto zvolil alternativní možnosti.
- Finanční odvod státu za každou zdravotně postiženou osobu, kterou byste měli zaměstnávat, bez toho aniž byste dostali nějakou hodnotu protiúčtem.
- Náhradní plnění, oproti finančnímu odvodu státu, neodvedete pouze peníze do státní kasy, získáte navíc užitečné služby a zboží, jež uplatní každá firma.
Novela zákona
Od 1. 10. 2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 435/2004 Sb., která přináší změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dodavatel, tj. zaměstnavatel s více než 50 % osob se zdravotním postižením, může dodat tzv. náhradní plnění pouze v případě, že nejpozději do 30 kalendářních dnů od jeho zaplacení vloží údaje uvedené níže do elektronické evidence vedené Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Změna, platná od 1. 10. 2017:
K možnému dodání výrobků či služeb a následnému započtení do náhradního plnění, slouží nová elektronická evidence. Informace o poskytnutém plnění bude do evidence vkládat zásadně dodavatel zboží, služeb či zakázek a to nejpozději do 30 dnů od zaplacení.
Výhody náhradního plnění od společnosti SIPADAN
- Vyhnete se pokutě 1.000.000 Kč
- Splníte zákonem stanovený povinný podíl OZP
- Ušetříte na odvodech státu
- Podpoříte zaměstnávaní OZP
- Peníze neodevzdáte pouze státu, ale navíc získáte užitečné služby
- Včasným zajištěním služeb splníte povinné podmínky
- Postaráme se o administrativu