Hlavní změny novelizace platné rovněž pro náhradní plnění 2013
Od 1. ledna 2012 platí zejména výrazná změna v objemu výrobků a služeb, který dodavatelé mohou v rámci náhradního plnění nabízet, je nově omezen. Firmy tak mohou poskytnout náhradní plnění v maximální výši 36násobku průměrné měsíční mzdy (za I. až III. čtvrtletí předchozího kalendářního roku v ČR) za každou osobu se zdravotním postižením (OZP), kterou poskytovatel NP zaměstnával v předchozím kalendářním roce.
To pro zákazníky znamená jediné – sjednat si odběr náhradního plnění co nejdříve, protože po vyčerpání tohoto limitu již společnost nebude moci náhradní plnění poskytovat. Pro zaměstnavatele s více jak 25 zaměstnanci to pak může znamenat, že budou muset zaplatit státu tzv. "invalidní daň" bez vlastního užitku (povinný podíl).
Další změny 2012 se také týkají poskytovatelů náhradního plnění – nově mají povinnost vést o poskytování náhradního plnění řádnou evidenci odběratelů.
Stát omezil úhradu nákladů na zřízení chráněných pracovních míst mimo pracoviště. Změnila se také pravidla pro vymezení OZP.
Naše služby pro Vaše náhradní plnění 2013
Pro splnění povinného podílu formou náhradního plnění můžete u nás odebírat všechny nabízené služby. Připravíme pro Vás balíček služeb Vaší organizaci na míru.
Služby můžete využít pro náhradní plnění i v dalších letech.